英雄置换是优化阵容的核心策略之一，其核心在于合理利用资源转移机制。玩家需达到85级才能解锁置换功能，且必须同时拥有原武将和目标武将，置换会将觉醒等级、星级、图鉴等级、培养进度等全部转移至新武将。置换前务必完成原武将的觉醒任务，否则需重新执行，这将导致资源浪费。斗转星移石是置换金色武将星级的关键道具，但同样受等级限制。置换并非无中生有，而是将已有武将的培养成果继承给另一武将，因此需提前规划阵容方向，避免频繁置换造成资源紧张。
置换策略需围绕国家阵容协同性展开，同国家武将置换效果更佳。不同国家的武将置换可能受额外条件限制，且高品质武将往往有特定置换规则。资源管理是置换成功的前提，包括金币、将魂等基础资源，以及斗转星移石等特殊道具的储备。官方活动期间置换成本可能降低，需关注此类时机。置换后阵容的平衡性至关重要，需确保新武将的属性与技能能与现有阵容形成互补，而非单纯追求单武将强度。
优先培养具备泛用性的核心武将，如群体控制或高爆发输出角色，这类武将置换后适配性更高。置换前需对比双方武将的成长曲线和技能机制，避免将资源转移至后期乏力的武将。宝物精炼、强化、雕文等进度会同步转移，因此置换高培养度的低品质武将至新获取的高品质武将，是快速提升战力的有效手段。注意部分武将可能存在专属置换限制，需提前确认游戏内说明。
心理预期管理是长期置换规划的关键。置换成功率受多因素影响，包括武将属性匹配度、资源充足度等，需做好失败预案。不建议为短期活动频繁置换，应着眼于版本主流阵容趋势。平民玩家更需谨慎，可优先通过每日任务、周任务积累国家任务卡等置换辅助资源。神兽、军师等系统与武将存在联动效应，置换时需同步考虑这些系统的兼容性。
建立武将培养优先级清单，明确核心武将与过渡武将的界限，非核心武将仅维持基础培养即可。置换操作本身虽能快速调整阵容，但过度依赖会导致资源分散。建议每次大版本前预留部分可置换武将作为应变储备，同时保持主力阵容的稳定发育。通过试炼塔、竞技场等玩法验证置换效果，根据实战反馈微调策略，形成资源投入与战力提升的良性循环。
