研修室是未定事件簿中提升角色战力的核心系统，其核心机制围绕信心值和天赋加点展开。玩家需通过消耗研修资料提升信心值等级，每升1级可获得1点信心点数，用于解锁或升级天赋。天赋加点直接影响卡牌属性百分比加成，需根据战斗需求针对性分配。重置天赋需消耗20000金币，返还全部信心点数以供重新分配。研修资料主要通过资料室案件解析获取，与基地等级挂钩的案例解析效率也会影响资源获取速度。
研修室的天赋树分为多个分支，包括说服力、思考时间和防御力等方向。前期推荐优先加点减CD技能，尤其是正下方第一个减思考时间的天赋，需点满才能发挥最大效果，可在五个回合后实现连续出两张卡的操作优势。战力加成类天赋在前期同样重要，攻击属性优先于防御属性，符合最佳防守即进攻的策略逻辑。九级后建议转向功能性天赋，如属性克制后的减CD效果，但需避免过早投资后期收益较低的天赋分支。
知识重构是研修室的特殊功能，允许玩家重置所有天赋分配。该操作需谨慎使用，仅在阵容转型或策略调整时启用。重置后需重新规划加点顺序，通常遵循核心输出天赋→功能性天赋→防御天赋的优先级。研修室升级顺序普遍推荐说服力＞思考时间＞防御力，但具体需结合玩家卡池深度和关卡需求灵活调整。属性克制相关的天赋对特定战斗有显著增益，例如对蓝卡特攻的天赋在应对共情属性敌人时效果突出。
研修室与游戏其他系统存在联动机制。基地等级限制信心值上限，需通过完成主线任务提升基地设施以解锁更高天赋等级。部分活动副本如归心之所会提供特殊研修材料，需及时参与获取限时资源。研修室的加成效果对所有卡牌生效，因此需定期检查天赋配置是否与当前主力阵容匹配。若出现战斗效率下降，可考虑通过知识重构重新分配点数，但需确保储备足够金币以应对重置成本。
长期玩家需关注版本更新对研修室机制的调整。部分天赋效果可能随平衡性改动发生变化，例如减思考时间的阈值或属性克制倍率。建议定期查阅官方公告或社区攻略，确保加点策略符合当前版本环境。研修室的资源投入需与卡牌培养、装备强化同步规划，避免单一系统过度倾斜导致战力失衡。通过系统化管理和动态调整，可最大化研修室对游戏进程的增益效果。
